Je tam niečo takého v Japonsku.
Akonáhle rozhovor som bol požiadaný - prečo majú Japonci prijatých prísť do práce a života v ňom pracovať, a my sme ľudí neustále sa sťahujú z firmy do firmy? V tej dobe neisté, či sa nájsť odpoveď, ktorú som mohol, ale neskôr videl dôkaz tohto okamihu.
U zamestnancov Japonsko, aby po univerzite a rekvalifikovať pre seba. Prvý rok a pol ľudia učia od naberanie to s stresujúce vec iný. Keď sa stane full-rozvinutú zamestnanca, vie dosť podnikania, na ktorý sa vzťahuje na skupiny, jeho spoločnosti, a mnohí kolegovia.
V Rusku nie sú žiadne firmy, ktoré by mohli platiť aspoň rok, plat zamestnancov, ktorí by v tomto roku iba sa naučil pracovať v tejto spoločnosti.









































