Уже больше месяца я работаю на новом месте. Текущая компания намного больше по размерам чем предыдущая. Задумался, как-то однажды, о том где лучше.
Работа в какой-либо компании, в некотором смысле является сотрудничеством (в обмен на время/силы/молодость компания предоставляет деньги и соц.пакет). С какой фирмой лучше сотрудничать?
Я бы выделил следующие возможные варианты (с точки зрения ИТ-специалиста):
- Крохотные организации. В таких обычно 1-2 ИТ-специалиста.
- Маленькие. К таким я бы отнёс, например, современные интернет-магазины. Разработчиков там, обычно, в пределах десятка.
- Средние. Сюда относятся такие компании как, Аксимед, Акронис и (судя по списку вакансий) TimeZero. Возможно, ДиаСофт.
- Крупные. Системные интеграторы (например, Крок).
- Огромные. Microsoft, Adobe, IBM, Serena, NI …
Первые отличаются домашней обстановкой, наличием кухни, и (обычно) чёрной/серой зарплатой.
У вторых больше “офисности”. Микроволновки и холодильника тут уже может не быть. Как и в предыдущем случае кофе-машина если и есть то дешёвая (то есть для приготовления берётся уже перемолотый кофе (например, в чалдах), как правило убийственная робуста, вместо животворящей арабики).
Третие – в большинстве своём это группы разработки, занимающиеся одним (или небольшим количеством) постоянно-развивающихся проектов. Тут возможно множество различных вариантов, причём в одном отделе могут быть одни правила, в другом – иные.
Четвёртые - отличаются большим количеством людей, наработанным опытом, базой постоянных заказчиков/проектов, желанием и возможностью “отрывать” новые проекты (и даже создавать под них новые отделы).
Пятые – без комментариев.
Пока не имею возможности рассматривать молодецкие фирмы вроде Альтернативы и ГПИ. Всё-таки плюсы этой псевдо-свободы ровно те же, что и в Agile-методологиях разработки – всё круто пока все (до последнего сотрудника) ответственны, излучают энтузиазм, глубоко-заинтересованы в проекте, а также профессиональны (не на словах, а на деле). Но как только заведётся одна сволочь, то всё разваливается на глазах.
Понятно, что бывают (и не так уж редки) различные варианты. Я описал лишь один. Об объёмах зарплаты и возможностях карьерного роста судить не берусь, ибо каждый конкретный случай в каждый момент времени (этап развития орагнизации) может преподнести интереснейшие сюрпризы.
На первый взгляд может показаться, что такие размышления не приводят ни к чему полезному. Но ведь и статистика (которую Марк Твен называл абсолютно не соответствующей действительности) способна принести много пользы.
Related posts:
Tags: Alternativa Platform