Случается так, что в одной группе людей существуют конфликты. Часто начальники/руководители не обращают внимания на это, потому что главное – получить зар.плату да откат, а не какие-то там коллеги.
В “Кодексе самурая”, есть раздел на эту тему – “Разрыв отношений” (Т. Клири “Кодекс самурая“, стр. 70). В разделе описывается, что два сильных человека, вынужденные работать вместе, вполне способы отказаться от раздоров, и работать слаженно как лучшие друзья.
Как показывает практика, вопрос лишь в уровне развития каждой конкретной личности. Мне кажется, что сам факт многим может помочь в развитии, и (быть может) вскоре на Руси появятся достойные команды.
В Озон.ру, в списке вакансий есть “специалист по обучению”. Несмотряна на огромные долги, Ozon предпринял весьма мудрый шаг. Прямо скажем, весьма удивительно что старик Бернар на такое мог пойти. А что более удивительно – отсутствие подобных мер в ozonовский период Владимира Долгова.
Related posts:
- Поиск сотрудников
- IPO
- BABOK 2.0 Draft
- Структура отдела, занимающегося Flex-разработкой
- the fog of DarkPR
Tags: hr, Russian Ballance