Слово TimeZero я уже где-то слышал, даже когда-то читал ихний редкообновляемый баш. Но тут появились несколько комментариев одного из ведущих сотрудников этой организации. В одном из них есть двусмысленная строчка:
нету у нас бюджета брать людей на ЗП сравнимую с моей
В принципе-то смысл ясен. Но из-за того, что сформулировано не очень удачно, можно подумать, будто бы весь бюджет компании уходит на одного сотрудника, а остальным приходится логти кусать 
Компания TimeZero занимается только онлайн-играми, и что самое главное – развивается, а значит “не взять на заметку” было бы проявлением любви к невежеству с моей стороны, что недопустимо.
Базируется сее сообщество в Москве на ул. Складочной, в местах где когда-то находился огромный станко-литейный завод. Ныне же эти места известны Савёловским притоном компьютерщиков, где часто можно увидеть фразу “куплю б/у всё“, а также магазином Sunrise.PRO. Там же есть интересный магазин Resto (“всё для баров и ресторанов”), где можно закупить не плохого чая (все сорта прозводимого в Китае), форфоровой и керамической посуды и ещё много всего “полезного”.
Фирма TimeZero не стала ограничиваться разработкой лишь одной игры TimeZero, а пошла на соседние рынки. Наверное, иначе бы её просто выбросили с рынка.
В плане управления проектами фирмы, я (к сожалению) не нашёл ничего к чему можно было бы придраться – графика и бэк (включая именования проектов) на высоте, офис снимается в одном из самых дешёвых мест региона, есть игры под мобильные платформы и разные возрастные группы, тематики проектов слабо пересекаются, сервера стоят на М9.
Судя по вакансиям, применяется множество платформ и технологий, практически как в поисковиках. Но вот заработные платы предлагаются весьма скромные. Либо очень жадные люди, либо слабо проработаны вопросы монетизации бизнеса. Мне кажется, что этого достаточно для того, чтобы в один прекрасный момент стать банкротом.
Web Interactive World обещает высокие заработные платы сотрудникам, но не называет конкретных цифр. Не ужели там те самые 40 тысяч, что и в TimeZero? Когда есть квартира в Москве, то эта сумма просто астрономическая, но вот когда её нет, то приходится снимать и (что самое не приятное и дорогое) регулярно перезжать, и от зар.платы остаются несколько монет.
С моим опытом сложно как-то оценить TimeZero, то в одном я точно уверен – с таким менеджментом они не захватят мир.
Related posts:
- Adeptus Startupus
- Adeptus dotNetus
- Adeptus Masterhostus
- Инквизиция “Adeptus Mechanicus”
- Adeptus Integratorus
Tags: games
выдранная из контекста фраза очень не двусмысленно дала понять, что мы жадные засранцы
по ссылке на людей, которые обещают большие ЗП, ничё не нашёл о ЗП вообще.
я честно говоря не знаю места, где за незнание, платят столько же сколько и за знание.
Ну зачем же обижаться на пустом месте. Я же указал ссылку на оригинал, и написал, что указанный смысл (в данном посте) именно тот, что некорректен.
Если есть потребность на кого-то обидиться – лучше поглядеть политические новости
Ведь если мы всегда будем друг другу говорить какие мы хорошие, то ничего хорошего не будет точно.
Ведь и Вы можете написать в комментарии, что-то вроде – “кто бы мычал, у нас – работающий бизнес, а ты просишь подаяния на странице Donations”. И эта мысль явно задержится (как минимум только) в моём сознании, в виду наличия негатива. И она добавит мощности к имеющейся движущей силе в процессе создания своего бизнеса.
На странице вакансий WIW у меня основное внимание пришлось на следующие фразы:
1. Рассматриваем также программистов, имеющих потенциал и необходимые знания, но без опыта разработки нагруженных систем
2. Уровень заработной платы высокий, определяется предыдущим опытом.
Скорее всего действительно далека от того смысла, которое несут сии предложения. Но, у них есть это заманчивый текст, а у Вас – нет.
от сюда странные выводы: у них много бабла, у нас мало.
потенциальных мы берём
у нас не такой уж маленький Флэш-отдел, и я в нём не один.
Просто у меня, например, из выше написанных 2 пунктов такие:
1. мы вас возьмём на обучение, но бабла много не дадим, пока не научитесь.
2. если вы умеете, то дадим по способностям.
по-моему, это 2 основных пункта при приёме на работу. у всех компаний без исключения.
Так-то оно всё так. Просто мне пока не посчастливилось увидеть это в чистом виде.
Всегда говорят именно подобные вещи, а на деле… руководители весь энтузиазм и само-мотивацию убивают своим пофигизмом.
Вот представьте себе, если бы Цезарь отдал приказ типа “я в картинг-центр, а Вы… ну пойдите там повоюйте чтоли, а я потом приду и всю славу с деньгами да и загребу”.
То есть, работа по праздникам и выходным, а ещё по ночам, мне не принесла ничего, кроме самой низкой зар.платы в отделе и постоянных перездов с одной очень дешёвой комнаты на другую.
А ведь у нас тоже работают два вышеописанных пункта.
Сейчас благодаря соц. сетям типа “Мой Круг”, можно у бывших сотрудников какой-то компании узнать информацию. Конечно, надо вносить поправки на предвзятость, но всё же – хоть что-то.
Сейчас вполне логично предпочитают брать знакомых, с которыми уже налажено какое-то общение, в которых есть какая-то уверенность и т.п. А человеку с другого города без связей чуть сложнее.
У меня посты, в большинстве своём, не очень весёлые, часто сатиричны, просто я живу в такой среде, и другой – не было возможности узнать.